חיבור, אמון ותנועה - תקשורת שמניעה שינוי אמיתי בארגון
תקשורת מתרחשת עוד לפני התוכן ובאה לידי ביטוי באופן שבו נכנסים למרחב בנוכחות של הגוף ובמילים שנבחרות בקשב. .יום האישה הוא הזדמנות לעצור ולפגוש את מה שמניע באמת מערכות יחסים, צוותים וארגונים. כאן מתחיל השיח האנושי
הדרך שבה אנשים נקלטים, הדרך שבה מסרים מתפרשים והאופן שבו גוף, שפה, נראות ותודעה פועלים יחד ויוצרים משמעות. כשיש חיבור בין כל הערוצים, נוצרת נוכחות בהירה, רגועה ומשפיעה - בדיוק במקום שבו מתקבלות החלטות.
איך נוצרת התרשמות בתוך שניות ואיך נוכחות יציבה ונראות משפיעות על הקשבה, אמון וחיבור במפגש הראשוני ובקשר המתמשך.
מה הגוף משדר גם בלי מילים דרך תנועה, מבט והבעות וכיצד השפה הזו מנהלת מפגשים יומיומיים בארגון ובחיים האישיים.
בחירת מילים וניהול שיח מודע כדרך ליצירת בהירות, חיבור והשפעה במערכות יחסים מקצועיות ואנושיות.
לבוש, צבע ונוכחות חזותית כקלט תקשורתי פעיל המשפיע על האופן שבו אדם נתפס ומובן במרחב.
חיבור בין גוף, שפה, תדמית ותודעה ליצירת תקשורת רגועה, מדויקת ועקבית שנשארת גם אחרי המפגש.
תקשורת היא הבסיס לכל מערכת יחסים והיא נוכחת בכל נקודת מגע - בישיבה, בשיחת משוב, בעומס וברגעים רגישים. כשיש מודעות לאופן שבו מסרים נקלטים, הארגון פועל בבהירות, אנשים מרגישים מובנים וצוותים פועלים מתוך חיבור, אמון ושיתוף פעולה. זו תשתית אנושית שמחזקת תרבות ארגונית לאורך זמן.
נוכחות בטוחה ומדויקת
תקשורת מילולית ובלתי מילולית
בין אישית וארגונית
כלים שנשארים לאורך זמן
